Toute personne chargée dans l’entreprise, de l'accueil et de l'encadrement d'un « apprenant ».
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Apports de connaissances et d'outils : grilles d'entretiens, étude
Comportementales etc.
Mises en situations et jeux de rôle.
Travail à partir d'un support de formation.
Connaitre et mettre en œuvre les outils pédagogiques et les outils d'investigation pour optimiser l’intégration de l’alternant dans l'entreprise et l’accompagner au mieux dans son parcours.
Le formateur est Psycho-andragogue, expert de la transmission des savoirs de l’adulte en milieu professionnel.
Evaluation des acquis sous forme de quizz de validation des connaissances.
Attestation de fin de formation .
1. Fonction clé et missions du tuteur dans l’entreprise
Les enjeux du tutorat dans l'entreprise
Une fonction à quatre dimensions
Les 4 missions du tuteur
Les qualités du tuteur
2. Le cadre juridique et organisationnel de l'alternance
Qu'est-ce que l'alternance
Le cadre juridique et organisationnel
Diplômes, titres et certifications
Le Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles
3. L’accueil : une étape décisive
Préparer l’arrivée et faciliter l’intégration
Faire connaissance : les attentes réciproques, le métier, le poste
Expliquer les règles de sécurité
Présenter l’entreprise et ses collègues
Se positionner en tant que tuteur
Mettre en confiance et transmettre un esprit positif
4. Transmettre ses savoirs
Les bases de l’apprentissage
Les étapes clés du parcours
5. Accompagner tout au long du parcours
Observer et questionner pour comprendre, interpréter et conseiller
Les règles d’échange et de disponibilité
Accessibilité des PSH
1 jour / 7 heures
Présentiel
THYEZ, ANNECY
340 €HT
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