Formation des maîtres d'apprentissage - perfectionnement

• Prendre du recul sur ses pratiques actuelles
• Développer sa communication et renforcer sa posture
• Innover et intégrer les apports neuroscientifiques à sa démarche de transmission
• Mieux appréhender les différences intergénérationnelles et personnelles

• Exercices et mises en situation permettant l’évaluation les connaissances
acquises au cours de la formation.
• Auto-positionnèrent des compétences avant et après la formation.

1. Retours sur les fondamentaux
   • Le cadre de l’alternance en entreprise
   • Missions et posture du maître d’apprentissage/tuteur d’entreprise aujourd’hui
   • L’intégration, le parcours d’apprentissage et l’évaluation
   • Les outils et ressources à ma disposition

2. Autodiagnostic et partages
   • Mes compétences en tant que maître d’apprentissage / tuteur en entreprise
   • Autodiagnostic des résultats et de la qualité de mes accompagnements
   • Les étapes mises en œuvre et les mécanismes observés
   • Les situations déstabilisantes les plus courantes

3. Transmettre son savoir, son savoir-faire et son savoir être
   • Différencier aptitudes et compétences
   • Evaluer les attentes et les besoins
   • La mémoire et les mécanismes de l’apprentissage : ce que nous apprennent
   les neurosciences
   • La planification, la gestion de la charge et des priorités

4. Faire avec le meilleur de chacun et expérimenter le plaisir de transmettre
   • Développer sa communication
   • Donner, demander et recevoir du feedback
   • Intégrer les différences intergénérationnelles et personnelles
   • Activer les leviers de la motivation durable

Attestation de formation