Formation des maîtres d'apprentissage - fondamentaux

• Avoir pleinement conscience du rôle du maitre d’apprentissage/ tuteur en entreprise
• Savoir construire un parcours d’apprentissage pertinent et efficace
• Pouvoir instaurer une relation de confiance durable et bénéfique à tous
• Savoir accompagner et maintenir le juste équilibre entre bienveillance et exigence

• Exercices et mises en situation permettant l’évaluation les connaissances acquises au cours de la formation.
• Auto-positionnement des compétences avant et après la formation.

1. Ma mission de maitre d’apprentissage / tuteur en entreprise
   • Le cadre de l’alternance en entreprise : objectif, contrat, modalités, acteurs
   • Les attentes réciproques et l’alternance d’aujourd’hui
   • La posture et les impératifs de ma mission de maitre d’apprentissage/tuteur
   • Les outils et ressources à ma disposition

2. Transmettre et apprendre
   • Les mécanismes de l’apprentissage
   • Les étapes vers la responsabilisation et l’autonomie
   • Comment transmettre pour mieux apprendre
   • Les clefs d’une transmission efficace

3. Construire un parcours d’apprentissage
   • Identifier les missions et les compétences essentielles
   • Formuler des objectifs pertinents et déléguer
   • Préparer les étapes clés
   • Lever les principaux freins

4. Développer une relation de confiance et transmettre un esprit positif
   • Accueillir et faciliter l’intégration
   • Motiver et accompagner tout au long du parcours
   • Trouver l’équilibre entre encouragement et rappels à l’ordre
   • Evaluer avec justesse

Attestation de formation