Devenir personne ressource du projet de prévention des TMS 

Comprendre les sources et la nature des TMS
Elaborer un projet de prévention
Piloter un projet de prévention TMS
Pérenniser la démarche

Evaluation de type QCM

JOUR 1
Accueil des personnes (animateurs).
Se situer dans le programme TMS pros
Animer un projet de prévention des TMS
Maîtriser les différentes étapes du projet de prévention des TMS
Etablir un plan d'information et de communication.

JOUR 2
Conduire la démarche de prévention des TMS dans l’entreprise.
Réaliser un état des lieux des TMS
Identifier le risque TMS
Proposer des critères d'évaluation et de résultat du projet
Organiser et animer des réunions d'information et de sensibilisation

Accompagnement terrain 1 : Animer un projet de prévention des TMS

JOUR 3
Identifier les déterminants de l'activité à l'origine des risques de TMS
Identifier les facteurs de risques de TMS et de les mettre en lien avec leurs déterminants
Utiliser une méthode et des outils de dépistage des facteurs de risques de TMS
Mettre en oeuvre une analyse de situation de travail par l’observation et l’entretien avec les salariés

JOUR 4
Mettre en oeuvre une analyse de l'activité
Réaliser une démarche de hiérarchisation des risques selon des critères déterminés
Organiser et animer des groupes de travail avec des salariés aux différentes étapes de la démarche de prévention
Conduire la démarche de prévention des TMS dans l'entreprise

Accompagnement terrain 2 : Conduire la démarche de prévention des TMS dans l'entreprise
Accompagnement terrain 3 : Conduire la démarche de prévention des TMS dans l'entreprise - Analyses des situations de travail
Accompagnement terrain 4 : Conduire la démarche de prévention des TMS dans l'entreprise –construction des actions d’améliorations et plans d'actions

JOUR 5
Chaque stagiaire fait un retour sur le parcours réalisé depuis le début de la démarche en présentant son projet (où ils en sont, ce qui s'est bien passé, les difficultés, les régulations, et la suite)
Cette présentation fait partie de l’apprentissage de présentation devant un auditoire

Aprés-midi: Présence Chef d’entreprise et Carsat:
REX et échanges de pratiques sur la mise en oeuvre de la démarche
Bilan de la formation

Attestation de formation