L'alternance dans votre entreprise
Organisation de l'alternance
Le poste en entreprise :
L'alternant occupe un poste en relation avec les objectifs de la formation et ses objectifs professionnels. Il met en pratique les connaissances acquises au cours du programme en termes de technicité et de niveau de responsabilités. Lors de son alternance, il effectue 3/4 du temps en entreprise, et 1/4 du temps en formation.
Un maître d'apprentissage/tuteur entreprise est choisi au sein de l’entreprise. Il a pour mission d'accueillir, d’informer, de former et de guider l'alternant pendant toute la durée de son contrat. Il l’accompagne également dans la réalisation de son mémoire : projet réel confié par l'entreprise, sur lequel l’alternant doit travailler au moins 4 mois, et qui fera l'objet d'une soutenance en fin d'année.
Comment recruter un alternant
- Présélection des candidats : Les candidats déposent leur pré-inscription sur le site web de Tétras à partir de janvier. Si le candidat est retenu, il est ensuite rencontré lors d’un entretien individuel entre janvier et juillet. L’objectif est de cerner sa motivation pour l’alternance et la formation choisie.
- L'entreprise dépose son/ses offre(s) de contrats : déposer son offre
- Proposition des candidatures à l'entreprise : après avoir validé le poste et défini le profil du candidat souhaité, Tétras communique à l'entreprise le CV de candidats présélectionnés. L’entreprise effectue ensuite son propre recrutement.
Les candidats effectuent parallèlement une démarche personnelle de recherche d'entreprises.
L'accompagnement Tétras :
Notre équipe est à votre écoute pour vous aider dans vos démarches :
- Conseil dans le recrutement de vos alternants ou la formation de vos salariés.
- Accompagnement dans les démarches administratives.
- Informations sur les aides à l’embauche.
- Diffusion de vos offres (contrats d’alternance ou emploi).
Contactez Valérie DUBREUIL par email ou par téléphone au 04 50 23 85 64.