Formation des maîtres d'apprentissage

Avoir pleinement conscience du rôle du maitre d’apprentissage/ tuteur en entreprise
Savoir construire un parcours d’apprentissage pertinent et efficace
Pouvoir instaurer une relation de confiance durable et bénéfique à tous
Savoir accompagner et maintenir le juste équilibre entre bienveillance et exigence
Prendre du recul sur ses pratiques actuelles

Exercices et mises en situation permettant l’évaluation les connaissances acquises au cours de la formation.

· Exercices et mises en situation permettant l’évaluation les connaissances acquises au cours de la formation.

· Evaluation de satisfaction en fin de formation renseignée par chaque stagiaire.

· Attestation de fin de formation remise à l’issue de la formation.

Ma mission de maitre d’apprentissage / tuteur en entreprise
Les attentes réciproques et l’alternance d’aujourd’hui
Ma mission de maitre d’apprentissage/tuteur
L’intégration, le parcours d’apprentissage et l’évaluation

Autodiagnostic et partages
Mes compétences en tant que maître d’apprentissage / tuteur en entreprise
Autodiagnostic des résultats et de la qualité de mes accompagnements
Les situations déstabilisantes les plus courantes

Transmettre son savoir, son savoir-faire et son savoir être
Accueillir et faciliter l’intégration
Evaluer les attentes et les besoins
Les étapes vers la responsabilisation et l’autonomie
Les clefs d’une transmission efficace
Lever les principaux freins

Construire un parcours d’apprentissage
Identifier les missions et les compétences essentielles
Formuler des objectifs pertinents et déléguer
Préparer les étapes clés
La planification, la gestion de la charge et des priorités

Développer une relation de confiance et transmettre un esprit positif
Motiver et accompagner tout au long du parcours
Evaluer avec justesse
Expérimenter le plaisir de transmettre

Attestation de formation