Actualisation Techniques de paie

Actualiser plusieurs fois par an ses connaissances en matière de législation sociale appliquée à la gestion de la paie .

1ERE PARTIE : REVUE DE L’ACTUALITE SOCIALE ET PAIE

Analyse de la veille réglementaire en gestion sociale et paie
Comprendre les enjeux et mise en perspective de la jurisprudence
Acquérir de nouvelles pratiques et méthodes par l'échange et le partage

2EME PARTIE : THEMES TECHNIQUES

TRIMESTRE 1 : Les tableaux de bord RH (via la business intelligence : Power BI)
Connaître les enjeux d'un tableau de bord RH
Identifier les données RH à collecter
Découvrir la création des tableaux de bord RH dans power BI
Analyser et interpréter les données

TRIMESTRE 2 : La gestion du temps de travail
Appréhender les notions d’horaires collectifs et individualisés
Intégrer les obligations liées à la gestion du temps de travail et les risques associés
Identifier les documents de contrôle de la durée du travail à mettre à disposition et le rôle de l’inspecteur du travail
Découvrir les obligations renforcées en cas d’aménagement du temps de travail (forfait jours, annualisation etc...)

TRIMESTRE 3 : Les principaux motifs de redressement lors de contrôles URSSAF
Connaitre le plan de contrôle annuel de l'URSSAF
Comprendre les objectifs de l'URSSAF
Examiner la charte du cotisant contrôlé et connaitre les différents types de contrôles
Identifier les principaux points de contrôle et chefs de redressement
Découvrir les étapes post contrôle

TRIMESTRE 4 : Comment calculer l’effectif de l’entreprise : Règles du code de la sécurité sociale & du code du travail
Appréhender les différentes méthodes de calcul des effectifs
Identifier les règles de calcul applicables pour chaque obligation
Examiner les conséquences d’un franchissement de seuil
Identifier les risques relatifs au non-respect des franchissements de seuils
Relever les points d’attention de quelques dispositifs